劳动合同纠纷 （2017）川14民终1486号

仁寿中药材公司未与张玉兵协商就变更工作岗位不符合劳动合同法的相关规定。仁寿中药材公司于2017年3月20日签收了张玉兵的解除劳动关系的仲裁申请书，应认定为双方的劳动关系已于2017年3月20日解除。终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。仁寿县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院应予以维持。仁寿中药材公司诉称的理由不能成立，其诉讼请求依法应予驳回。双方应按照2017年5月9日仁劳人仲案[2017]49号仲裁裁决办理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、解除双方劳动合同关系。二、四川省仁寿县中药材有限公司在判决书生效之日起十五日内支付张玉兵经济补偿金24062.40元。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由四川省仁寿县中药材有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据，双方对一审查明和认定的事实没有异议，本院予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款

仁寿中药材公司未与张玉兵协商就变更工作岗位不符合劳动合同法的相关规定。仁寿中药材公司于2017年3月20日签收了张玉兵的解除劳动关系的仲裁申请书，应认定为双方的劳动关系已于2017年3月20日解除。终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。仁寿县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院应予以维持。仁寿中药材公司诉称的理由不能成立，其诉讼请求依法应予驳回。双方应按照2017年5月9日仁劳人仲案[2017]49号仲裁裁决办理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、解除双方劳动合同关系。二、四川省仁寿县中药材有限

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川14民终1486号上诉人（原审原告）：四川省仁寿县中药材有限公司，住所地四川省仁寿县文林镇平安大道文林工业园区。法定代表人：涂仁胜，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐成东，四川力恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张玉兵，男，1977年10月13日出生，汉族，住四川省仁寿县。委托诉讼代理人：王峻，四川省仁寿县视高法律服务所法律工作者。上诉人……