劳动合同纠纷 （2017）沪01民终9173号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于朱正伟主张的加班工资，根据欧派公司提供的工资单中有加班工资一项，说明朱正伟确实存在加班的情形。朱正伟与欧派公司之间的约定是计件制，但朱正伟与欧派公司对如何计算均无相关证据，故根据计时工资进行核算欧派公司支付加班工资是否违反法律强制性规定。对于加班时间，欧派公司作为用人单位，考勤由其统计保管，对此应承担相应举证责任，现欧派公司仅提供了2016年5月至9月的考勤统计，同时对其上朱正伟的签字无法确认是否为其本人所签，朱正伟对其上签字予以否认，认为仅在试用期三个月期间本人签字确认了考勤统计，而欧派公司也明确无法提供该三个月的考勤统计，欧派公司没有出具打卡考勤记录，且考勤统计也不能确定是朱正伟所签，欧派公司考勤统计上的加班时间与工资条上的加班支付也不能合理解释，故其提供的考勤统计难以采信。朱正伟提供了2016年度部分月份的工序生产记录与日报表，期间无法体现平时延长加班的情况，故根据现有证据朱正伟主张的平时延时加班的诉讼

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于朱正伟主张的加班工资，根据欧派公司提供的工资单中有加班工资一项，说明朱正伟确实存在加班的情形。朱正伟与欧派公司之间的约定是计件制，但朱正伟与欧派公司对如何计算均无相关证据，故根据计时工资进行核算欧派公司支付加班工资是否违反法律强制性规定。对于加班时间，欧派公司作为用人单位，考勤由其统计保管，对此应承担相应举证责任，现欧派公司仅提供了2016年5月至9月的考勤统计，同时对其上朱正伟的签字无法确认是否为其本人所签，朱正伟

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终9173号上诉人（原审原告）:朱正伟，男，1981年1月19日生，汉族，住江苏省涟水县。被上诉人（原审被告）:上海欧派家居制品有限公司，住所地上海市松江区新浜镇华冈路79号。法定代表人：谭钦兴，总经理。委托诉讼代理人：李智，上海欧派家居制品有限公司员工。委托诉讼代理人：闵晶，上海欧派家居制品有限公司员工。上诉人朱正伟因与被上诉人上海欧派……