劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第859号

刘静为南京运诚公司提供劳动，按受其管理，享有南京运诚公司给付的工资，双方劳动关系成立，双方劳动权利义务应当受劳动法律、法规调整与规范。刘静主张南京运诚公司将其辞退，但并未提交南京运诚公司向其出具的书面解除劳动关系决定书，且南京运诚公司出具了两份“通知书”，通知刘静到岗上班，刘静未提交证据证明南京运诚公司拒绝其工作，且南京运诚公司与第三人上海运城公司、上海运申公司是独立的企业法人，故刘静应承担举证不能的法律后果，对刘静主张南京运诚公司支付违法解除劳动合同赔偿金408000元之诉请，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，原审法院判决：驳回刘静的诉讼请求。案件受理费5元免交。宣判后，刘静不服，向本院提起上诉称：在一审庭审中，刘静提供了南京运诚公司法定代表人口头辞退的录音、办理工作交接和结算工资的申请、基本养老保险停缴的证据以及南京运诚公司告知业务单位刘静不再担任其业务员的通知，完全能够证明南京运诚公司与刘静解除了劳动合同。因此，南京运诚公司口头解除了与刘静的劳动合同，且该解除通知已经到达了刘静，双方的劳动合同已于解除通知到达的当日即2012年10月9日解除，刘静也于2012年1

刘静为南京运诚公司提供劳动，按受其管理，享有南京运诚公司给付的工资，双方劳动关系成立，双方劳动权利义务应当受劳动法律、法规调整与规范。刘静主张南京运诚公司将其辞退，但并未提交南京运诚公司向其出具的书面解除劳动关系决定书，且南京运诚公司出具了两份“通知书”，通知刘静到岗上班，刘静未提交证据证明南京运诚公司拒绝其工作，且南京运诚公司与第三人上海运城公司、上海运申公司是独立的企业法人，故刘静应承担举证不能的法律后果，对刘静主张南京运诚公司支付违法解除劳动合同赔偿金408000元之诉请，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，原审法院判决：驳回刘静的诉讼请求。案件受理费5元免交。宣判后，刘

江苏省南京市中级人民法院法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第859号上诉人（原审原告）刘静，男，1971年1月1日生，汉族。委托代理人姜春，江苏德本律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京运诚制版有限公司。法定代表人李春虎，南京运诚制版有限公司董事长。委托代理人蒋德军，江苏钟山明镜律师事务所律师。原审第三人上海运城制版有限公司。法定代表人李春虎，上海运城制版有限公司董事长。委托代理人应朝阳……