劳动争议 （2019）川0411民初1608号
裁判要旨
关于原告主张的确认双方于2014年8月至2019年5月期间存在劳动关系，被告对该项诉讼请求予以认可，对原告的该项诉讼请求，本院予以支持。 关于原告主张的解除劳动关系及支付经济补偿金。 原告在被告处上班期间，被告未给原告缴纳社保，原告主张解除劳动合同并由被告支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，本院予以支持，本院确认双方的劳动关系自原告申请仲裁时（2019年5月31日）解除。 原告于2014年8月与被告建立劳动关系，至2019年5月31日双方解除劳动关系，原告在被告处的工作年限为4年零9个月。 依据被告提供的2018年6月至2019年5月的工资表计算原告的月平均工资为4480.88元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿金为22404.4元（4480.88元/月×5个月）。 被告辩称原告系非全日制工，被告无需为原告购买社保。 本院认为，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 本案，从原告的上班时间，工资的构成等均不符合非全日制用工
摘要
杨明华与攀枝花市仁和区布德镇鸿源砖厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0411民初1608号 原告:杨明华，男，汉族，1966年11月22日出生，住四川省攀枝花市西区 委托诉讼代理人：李吉辉（系原告表兄），男，汉族，1964年9月14日出生，住四川省攀枝花市西区 被告：攀枝花市仁和区布德镇鸿源砖厂，住所地：仁和区。 经营者:阿俊荣，厂长。 委托诉讼代理人：陈志明，该公司职工。 委托诉讼代理人：蒋斌……