劳动合同纠纷 （2015）深中法劳终字第1955号

本案争议焦点为谢秋平与益明欣公司双方是否存在劳动关系。益明欣公司主张双方不存在劳动关系。谢秋平主张双方存在劳动关系，并提交了工作证原件和证人证言等相关证据。谢秋平提交的工作证显示，谢秋平于2013年8月26日入职益明欣公司，所在部门为塑胶部，职位为员工，该工作证并加盖了益明欣公司的公章。本院认为，虽然工作证上加盖的公章不是特别清晰，但益明欣公司未能举证证明该工作证公章的显示部分与其实际公章部分不一致，亦未能举证否认该工作证的真实性，或提交相反证据反驳该工作证所记载的内容，亦未申请对该工作证进行鉴定，故本院对该工作证予以采信。即使谢秋平与其申请的证人谢乃绪存在一定的利害关系，但结合谢秋平已提交的工作证，故未能排除谢乃绪的证言不具有证明力。本院认为，在益明欣公司未能举证予以反驳的情形下，结合谢秋平提交的工作证和证人证言等相关证据的高度盖然性，原审认定谢秋平与益明欣公司存在劳动关系，于法不悖，本院予以维持。关于2013年8月26日至2013年12月30日未签订劳动合同的二倍工资差额。因益明欣公司作为用人单位未能提供证据证明谢秋平入职、离职时间、工资情况及双方已签订劳动合同的事实，原审依法采纳

本案争议焦点为谢秋平与益明欣公司双方是否存在劳动关系。益明欣公司主张双方不存在劳动关系。谢秋平主张双方存在劳动关系，并提交了工作证原件和证人证言等相关证据。谢秋平提交的工作证显示，谢秋平于2013年8月26日入职益明欣公司，所在部门为塑胶部，职位为员工，该工作证并加盖了益明欣公司的公章。本院认为，虽然工作证上加盖的公章不是特别清晰，但益明欣公司未能举证证明该工作证公章的显示部分与其实际公章部分不一致，亦未能举证否认该工作证的真实性，或提交相反证据反驳该工作证所记载的内容，亦未申请对该工作证进行鉴定，故本院对该工作证予以采信。即使谢秋平与其申请的证人谢乃绪存在一定的利害关系，但结合谢秋平已提交的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1955号上诉人（原审被告）深圳市益明欣塑胶电子有限公司。法定代表人徐运明，经理。委托代理人王建军，广东鹏浩律师事务所律师。委托代理人詹启平，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谢秋平。委托代理人ＸＸ华，广东优德律师事务所律师。上诉人深圳市益明欣塑胶电子有限公司（以下简称益明欣公司）因与被上诉人谢秋平劳动纠纷一案，不服深圳……