劳动合同纠纷 （2016）苏05民终4164号

陶光春进入三星电机公司工作，依法建立了劳动关系。劳动合同法规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实告知。本案中，陶光春递交的个人简历和填写的入社申请，工作经历均为二个工作经历（实际为五个工作经历，还有二进二出），陶光春认为空格不够而没有填写，但有空格可供陶光春填写，个人简历由陶光春自行填写，不存在空格不够之说，故陶光上述抗辩理由不成立，原审法院不予认定。陶光春自己书写的事由书也承认了隐瞒工作简历之事实，应当认定陶光春隐瞒工作经历进入公司工作，即陶光春（原审误写为三星电机公司）隐瞒相关信息资料入职。陶光春的背景调查基本信息收集表声明：陶光春保证以上所填写信息均真实和完整，并同意对以上信息通过合法途径进行背景调查，若本人提交的信息不真实或背景调查结果不符合公司聘用条件，即使被聘用，公司也有权解除聘用合同而不给予任何经济补偿。同时，陶光春书写的事由书，也知道如果频繁的更换公司，可能会让别人认为此人不够稳定，担心对进入公司有影响。三星电机公司为外商投资企业，注重企业文化（诚实信用），与三星电机公司的规章制度规定的员工隐瞒相关信息资料，予以解除劳动合同相符合，应予

陶光春进入三星电机公司工作，依法建立了劳动关系。劳动合同法规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实告知。本案中，陶光春递交的个人简历和填写的入社申请，工作经历均为二个工作经历（实际为五个工作经历，还有二进二出），陶光春认为空格不够而没有填写，但有空格可供陶光春填写，个人简历由陶光春自行填写，不存在空格不够之说，故陶光上述抗辩理由不成立，原审法院不予认定。陶光春自己书写的事由书也承认了隐瞒工作简历之事实，应当认定陶光春隐瞒工作经历进入公司工作，即陶光春（原审误写为三星电机公司）隐瞒相关信息资料入职。陶光春的背景调查基本信息收集表声明：陶光春保证以上所填写信息均真实

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终4164号上诉人（原审原告）陶光春。委托代理人丁正海，上海四维乐马（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山三星电机有限公司，住所地江苏省昆山开发区南河路788号。法定代表人郑在祐，总经理。委托代理人毛继伟，江苏惟勤律师事务所律师。上诉人陶光春因劳动合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院(2016)苏0583民初1888号民事判……