劳动合同纠纷 （2021）粤06民终4238号

本案系劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。对于本案的争议焦点作如下评析：一、工资差额问题杨红桃上诉主张应按照5450元（包括3950元基本工资及1500元补贴）核算其工资。双方均确认杨红桃自2019年10月开始调整了工作岗位，其每月工资由基本工资3900元、补贴800元以及绩效考核组成，杨红桃已在新工作岗位工作且已按照新工作岗位领取工资逾半年，其也未能提供其他证据证实其对于工作岗位调整以及工资调整提出过异议，故其主张按照基本工资为3950元、补贴1500元以及绩效考核核算其2020年2月工资，并要求岚邦公司支付2020年2月工资差额771.79元没有理据，本院不予支持。原审核定岚邦公司应向杨红桃支付2020年2月工资差额748.80元、3月工资差额360.67元，岚邦公司未在法定期间内提起上诉，视为其服判，杨红桃对原审核定3月工资差额为360.67元未持异议，本院对原审认定岚邦公司应向杨红桃支付2020年2月工资差额748.80元、3月工资差额360.67元予以维持。二、加班工资问题第一，根据查明的事实，杨红桃有关2019年6月1日以前的加班工资的请求已经在佛南

本案系劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。对于本案的争议焦点作如下评析：一、工资差额问题杨红桃上诉主张应按照5450元（包括3950元基本工资及1500元补贴）核算其工资。双方均确认杨红桃自2019年10月开始调整了工作岗位，其每月工资由基本工资3900元、补贴800元以及绩效考核组成，杨红桃已在新工作岗位工作且已按照新工作岗位领取工资逾半年，其也未能提供其他证据证实其对于工作岗位调整以及工资调整提出过异议，故其主张按照基本工资为3950元、补贴1500元以及绩效考核核算其2020年2月工资，并要求岚邦公司支付2020年2月工资差额771.79元没有理据，本院不予支持。

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终4238号上诉人（原审原告）杨红桃，男，汉族，1977年11月19日出生，住湖南省汉寿县。委托诉讼代理人：韩勇，广东天穗律师事务所律师。委托诉讼代理人：谭颖欣，广东天穗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：岚邦家私(佛山)有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：黄雪晴。委托诉讼代理人：谢思敏，女，汉族，1998年12月7日出生……