劳动合同纠纷 （2015）遂中民终字第415号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案争议焦点是上诉人龙怀绪在享受退休待遇后，用人单位是否应向其支付解除合同经济补偿金。2012年5月以前，龙怀绪参加了社会养老保险，2012年5月开始享受退休待遇，领取养老保险金。根据我国《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，2012年5月以前，上诉人与被上诉人之间建立的是劳动合同关系，2012年5月开始，上诉人不属于符合法定条件的劳动者，其与被上诉人之间建立的关系属于劳务关系。同时，根据我国《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位支付经济补偿金的条件是在一定条件下双方解除劳动关系。因此，龙怀绪在与遂宁市益飞鞋业有限公司的劳动关系终止后，且与遂宁市益飞鞋业有限公司形成劳务关系的情形下，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的要求没有法律依据。另龙怀绪在二审中提出用人单位向其支付缴纳养老保险和医疗保险相关费用的请求，属于二审中新提出的独立诉讼请求，不属二审案件审理的范围。因此，上诉人龙怀绪的上诉请求，本院不予支持。原判认

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案争议焦点是上诉人龙怀绪在享受退休待遇后，用人单位是否应向其支付解除合同经济补偿金。2012年5月以前，龙怀绪参加了社会养老保险，2012年5月开始享受退休待遇，领取养老保险金。根据我国《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，2012年5月以前，上诉人与被上诉人之间建立的是劳动合同关系，2012年5月开始，上诉人不属于符合法定条件的劳动者，其与被上诉人之间建立的关系属于劳务关系。同时，根据我国《劳动合同法》第四十六条规定，用

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）遂中民终字第415号上诉人（原审原告）龙怀绪，男，生于1957年5月29日，汉族，四川省遂宁市船山区人。被上诉人（原审被告）遂宁市益飞鞋业有限公司，住所地遂宁经济技术开发区腾飞路。组织机构代码79786204-5.法定代表人赵志国，总经理。委托代理人（特别授权）张绍波，四川斗城律师事务所律师。委托代理人伍刚，四川斗城律师事务所律师。龙怀绪因与遂……