劳动合同纠纷 （2018）鲁0105民初8065号
裁判要旨
对办公室工作职责，因被告陈士军认可其工作职责已经向其告知，故对该证据的证明效力，本院予以确认；对办公室主管苗壮出具的情况说明，因苗壮并未到庭，对其真实性，本院不予确认；对原告国科纳米公司称系被告陈士军制作的管理制度、劳动合同、员工守则、考勤表、考核方案等文件，被告陈士军对真实性无异议，本院予以确认；对微信聊天记录的真实性，当事人均无异议，本院予以确认；对原告国科纳米公司与其他员工签订的劳动合同的真实性，因系原告国科纳米公司与其员工所签订，且原告的委托诉讼代理人姚韶伟对自己的劳动合同已经确认，故对其真实性，本院予以确认。 对被告陈士军提交的微信聊天记录真实性，原告国科纳米公司予以确认，故本院亦予以确认；因名片的制作具有一定任意性，故对其真实性，本院难以确认；对2018年3月的工资发放表及2018年5月的工资条的真实性，原告国科纳米公司无异议，本院予以确认。 根据经审查认定的证据及当事人陈述，本院认定事实如下：被告陈士军原系原告国科纳米公司办公室管理人员，其职责范围包括劳动合同的修订及与员工签订劳动合同。 本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之
摘要
山东国科纳米技术股份有限公司与陈士军劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省济南市天桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0105民初8065号 原告：山东国科纳米技术股份有限公司，住所地济南市。 法定代表人：王成艳，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：初梅军，住济南市。 委托诉讼代理人：姚韶伟，住济南市。 被告：陈士军，住济南市。 原告山东国科纳米技术股份有限公司（以下简称国科纳米公司）与被告陈士军劳动合同纠纷一案，本院于2018年11月1……