劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第7325号

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于王开超与天华百润公司劳动关系的解除时间，王开超认为应当自2014年10月15日其收到天华百润公司邮寄的解除劳动合同通知之日解除，而天华百润公司认为应当自2014年9月26日公布解除双方劳动关系的通知之日解除。原审法院认为，王开超在庭审中表示2014年9月26日天华百润公司在OA系统上公布与其解除劳动合同的决定，其于当晚被同事电话通知，并于第二天在OA系统中看到，天华百润公司已履行通知送达义务，因此，双方的劳动关系应当自2014年9月26日解除。对于王开超的诉讼请求：1、确认天华百润公司解除劳动合同违法，天华百润公司支付王开超经济赔偿金491472元（30717元/月×8个月×2）。原审法院认为，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。天华百润公司认为涉案工程使用的混凝土全部由施工单位在南京华浦高科建材有限公司领用商品混凝土，不存在现场自拌混凝土的情形，并提交商品混凝土供应结算单、商品砼汇总表、工地例会会议纪要予以证明，原审法院认为，天华百润公司提交的商品混凝土供应结算单没有施工单位

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于王开超与天华百润公司劳动关系的解除时间，王开超认为应当自2014年10月15日其收到天华百润公司邮寄的解除劳动合同通知之日解除，而天华百润公司认为应当自2014年9月26日公布解除双方劳动关系的通知之日解除。原审法院认为，王开超在庭审中表示2014年9月26日天华百润公司在OA系统上公布与其解除劳动合同的决定，其于当晚被同事电话通知，并于第二天在OA系统中看到，天华百润公司已履行通知送达义务，因此，双方的劳动关系应当自2014年9月26日解除。对于王开超的诉讼请求：1、确认天华百润公司解除劳动合同违法，天华百润公司支付王开超经济赔偿金4914

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7325号上诉人（原审原告）王开超，男，汉族，1972年11月20日生。委托代理人李飞，江苏维世德律师事务所律师。委托代理人孟子祥，江苏维世德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京天华百润投资发展有限责任公司，住所地南京市浦口区沿江工业区泰冯路98号。法定代表人张康黎，该公司总经理。委托代理人郭如金，该公司员工。委托代理人唐晓玲，江……