劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1164号

刘勇、中远公司的劳动关系已经解除，中远公司愿意支付刘勇违法解除劳动关系的赔偿金，但双方对赔偿金的计算基数有异议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，赔偿金计算基数为劳动合同解除或终止前12个月平均工资。东劳人仲麻庭案字（2014）6号裁决书酌定以2012年度东莞市职工月平均工资2138元为基数计算赔偿金，中远公司对此没有异议。因刘勇解除劳动关系前5年多处于待岗状态，没有提供劳动，上述裁决标准并无不妥，原审法院予以采纳，确定中远公司应支付刘勇违法解除劳动关系的赔偿金为64140元，对刘勇诉请超出部分，原审法院予以驳回。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、广东中远船务工程有限公司应自判决发生法律效力之日起三日内支付刘勇违法解除劳动关系的赔偿金人民币64140元。二、驳回刘勇的其他诉讼请求。一审案件诉讼费人民币5元，由中远公司承担。一审宣判后，刘勇不服，向本院提起上诉称：根据《广东省工资支付条例》第三十五条规定，2008年之后，中远公司支付给刘勇的待岗工资实质是生活费用，一审

刘勇、中远公司的劳动关系已经解除，中远公司愿意支付刘勇违法解除劳动关系的赔偿金，但双方对赔偿金的计算基数有异议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，赔偿金计算基数为劳动合同解除或终止前12个月平均工资。东劳人仲麻庭案字（2014）6号裁决书酌定以2012年度东莞市职工月平均工资2138元为基数计算赔偿金，中远公司对此没有异议。因刘勇解除劳动关系前5年多处于待岗状态，没有提供劳动，上述裁决标准并无不妥，原审法院予以采纳，确定中远公司应支付刘勇违法解除劳动关系的赔偿金为64140元，对刘勇诉请超出部分，原审法院予以驳回。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1164号上诉人（原审原告）：刘勇，男。委托代理人：罗时金，广东弼信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东中远船务工程有限公司。住所地：广东省东莞市麻涌镇大盛村润丰路。法定代表人：王宇航，该公司董事长。委托代理人：刘永刚、赖莹莹，该公司员工。上诉人刘勇因与被上诉人广东中远船务工程有限公司（以下简称中远公司）劳动合同纠纷一案，……