劳动合同纠纷 （2018）粤06民终11002号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。原审判决第一项即千懿公司应于原审判决发生法律效力之日起十日内支付2018年1月1日至2018年1月18日的工资2923.30元予周雪娇，千懿公司和周雪娇对此均无异议，故本院予以维持。 关于星期六公司主张其不是本案适格当事人、原审法院追加其为本案第三人适用法律和程序错误问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条之规定：“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。”故此，原审法院追加星期六公司作为本案第三人参与了案件审理，不存在适用法律和程序错误问题。 关于千懿公司应否支付周雪娇解除劳动关系的经济赔偿金的问题。 1.千懿公司与周雪娇劳动关系解除的情况。 千懿公司主要办公场所从佛山市南海区桂城搬迁至广州市海珠区革新路海傍内街。2017年12月19日，千懿公司通知周雪娇应从2017年12月21日开始到上述新工作地点报到上班，周雪娇在该通知上签名并明确表示协商未达成一
摘要
佛山市南海区千懿形象设计有限公司、星期六股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤06民终11002号 上诉人（原审被告）：佛山市南海区千懿形象设计有限公司，住所地广东省佛山市南海区。 法定代表人：陈挺。 委托诉讼代理人：王月群，广东明灿律师事务所律师。 上诉人（原审第三人）：星期六股份有限公司，住所地广东省佛山市南海区 法定代表人：张泽民。 委托诉讼代理人：黎柏杰，男，汉族，1986年9月9日出生，住广州市荔湾区，系……