劳动争议 （2018）渝01民终283号
裁判要旨
本案原告主张在1999年12月1日至2016年12月25日期间系与被告星期六公司之间存在劳动关系，二被告主张原告仅在2007年9月1日至2016年12月25日期间与被告星期六公司之间存在劳动关系，原告与被告星期六重庆分公司之间不存在劳动关系，故本案原、被告双方争议焦点之一为原告与被告星期六公司之间劳动关系的存续期间以及原告与被告星期六重庆分公司之间是否存在劳动关系。因原、被告双方一致确认原告与被告星期六公司在2007年9月1日至2016年12月25日之间存在劳动关系，故一审法院对于原、被告双方一致确认的前述事实予以认定。关于原告入职被告星期六公司的时间，本应由作为用人单位的被告星期六公司举证证明，但被告星期六公司并未提供充分有效证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果。而根据原告提供的《星期六股份有限公司重庆分公司截止2016年10月31日办公室员工入职时间以及有效合同时间明细》和《星期六股份有限公司重庆分公司工龄15年以上（含15年）中秋福利明细》，该两份证据中分别有被告星期六重庆分公司的印章和被告星期六重庆分公司负责人龙钟伟的签名，一审法院对其真实性予以认定。该两份证据均载明原告的
摘要
星期六股份有限公司、夏红梅与星期六股份有限公司重庆分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终283号上诉人（原审被告）：星期六股份有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城街道庆安路2号，统一社会信用代码914406007417025524。法定代表人：张泽民，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢兴国，重庆建伍律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄建武，重庆建伍律师事务所律师。上诉人（原审原告）：夏红梅，女，1970年10月23日出生，汉……