劳动争议 （2018）湘03民终51号
裁判要旨
本案被告受聘在原告单位工作且在工作过程受伤，并被认定为工伤的事实清楚，被告应当享受工伤保险待遇。1.被告在住院期间，原告没有派人护理，故原告应当支付被告住院期间的护理费，具体金额为4408元（参照人身损害赔偿116元/天*38天）；2.根据湘乡市第二人民医院的门诊诊断和湘潭市中心医院出院诊断证明书，被告的停工留薪期应自2014年9月28日受伤后至2015年1月12日出院后休息4个月，故原告应当支付被告停工留薪期工资26677.5元（3557元/月*7.5），原告已支付7700元，还应支付18977.5元；3.被告自2014年6月23日到原告处工作，直到2014年9月28日在���作中受伤，原告一直未与被告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资，故原告应当支付被告自2014年7月23日至9月28双倍工资合计8057元（2703/30*9+4266+3701）。原告银河公司诉称只同意支付被告停工留薪期两个月工资4374元，有悖法律规定，法
摘要
湖南银河制革有限公司、易南劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘03民终51号上诉人（原审原告）：湖南银河制革有限公司，住所地湘乡市东郊乡花亭村皮革工业园。法定代表人：王梅坤，总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ华，湖南绥之律师事务所律师。委托诉讼代理人：周妙，湖南绥之律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：易南，男，1985年1月21日出生，汉族，湘乡市人，住湘乡市。上诉人湖南银河制革有限公司（以下简称银河公……