劳动争议 （2018）冀02民终1416号
裁判要旨
原告在被告处工作期间受伤，该伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为贰级伤残、停工留薪期共计24个月，被告应按法律规定给付原告停工留薪期工资109752元及未订立书面劳动合同的双倍工资差额50303元。故原告的诉讼请求，本院予以部分支持。判决：一、被告玉田县长春建筑工程有限公司给付原告闫庆存停工留薪期工资109752元、未订立书面劳动合同的双倍工资差额50303元，共计160055元，于本判决生效之日起三日内付清；二、驳回原告其他请求。经审理查明，二审认定事实与原判认定事实相一致，有相关书证及双方当事人陈述所证实，并记录在卷。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。上诉人闫庆存在被上诉人处工作期间受伤，该伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为贰级伤残、停工留薪期共计24个月，被上诉人应按法律规定给付原告停工留薪期工资及未订立书面劳动合同的双倍工资差额，一审根据双方认可的工资表中载明的工资数额作出的判决符合法律规定。上诉人闫庆存的上诉所提理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项
摘要
闫庆存与玉田县长春建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终1416号上诉人（原审原告）：闫庆存，男，1964年7月12日生，汉族，农民，现住玉田县。委托诉讼代理人：闫来全（系闫庆存之子），1989年2月1日生，汉族，农民，住址同上。被上诉人（原审被告）：玉田县长春建筑工程有限公司。法定……