追索劳动报酬纠纷 （2017）鲁02民终3184号

刘一鸣主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。刘一鸣提交的票据和考勤表均系照片打印件，泛华青岛分公司对该两组证据的真实性亦不予认可，故一审对上述证据不予采信。一审认为，刘一鸣提交的证据和证人证言不足以证明其在泛华青岛分公司工作期间存在未经调休的休息日加班事实，应承担举证不能的不利后果，结合刘一鸣在员工离职面谈表中确认薪资和福利公平之事实，对刘一鸣主张泛华青岛分公司支付其2014年7月至2015年6月期间加班费98063.25元的诉讼请求，一审不予支持。综上，一审法院判决：驳回刘一鸣的诉讼请求。案件受理费10元，由刘一鸣承担。本院二审期间，刘一鸣提交出差车票和住宿费发票及其整理的加班记录一宗证明加班的事实。泛华青岛分公司质证称出差车票和住宿费发票没有原件，对真实性不认可，对关联性不认可；对加班记录的真实性不予认可。因刘一鸣提交的车票和住宿费发票均系打印件，加班记录系自行整理，泛华青岛分公司对证据的真实性不予认可，故本院对上述证据不予采信。二审查明的其他事实与一审查明事实一致。本案经调解，双方当事人未能达成协议。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依

刘一鸣主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。刘一鸣提交的票据和考勤表均系照片打印件，泛华青岛分公司对该两组证据的真实性亦不予认可，故一审对上述证据不予采信。一审认为，刘一鸣提交的证据和证人证言不足以证明其在泛华青岛分公司工作期间存在未经调休的休息日加班事实，应承担举证不能的不利后果，结合刘一鸣在员工离职面谈表中确认薪资和福利公平之事实，对刘一鸣主张泛华青岛分公司支付其2014年7月至2015年6月期间加班费98063.25元的诉讼请求，一审不予支持。综上，一审法院判决：驳回刘一鸣的诉讼请求。案件受理费10元，由刘一鸣承担。本院二审期间，刘一鸣提交出差车票和住宿费发票及其整理的加班记录一

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终3184号上诉人（原审原告）：刘一鸣。被上诉人（原审被告）：泛华保险公估有限公司青岛分公司。负责人：梁洪，总经理。委托诉讼代理人:郭赛杰。上诉人刘一鸣因与被上诉人泛华保险公估有限公司青岛分公司（以下简称泛华青岛分公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2016）鲁0202民初2026号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后……