劳动合同纠纷 （2014）苏中民终字第1436号

任春连于2012年12月3日进入乡里乡亲酒店工作，依法建立了劳动关系，乡里乡亲酒店依法应当在一个月内与任春连签订劳动合同，未与任春连签订劳动合同，依法应当支付任春连二倍工资差额，2013年1月3日至2013年5月5日期间按任春连的平均工资计算，计8523.90元。任春连要求乡里乡亲酒店支付2013年1月1日至2013年5月5日期间未签订劳动合同二倍工资差额9150元，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。任春连要求乡里乡亲酒店支付2013年2月工资差额200元，并陈述任春连某天上班到23时，第二天继续上班而乡里乡亲酒店没有考勤，少发工资200元，乡里乡亲酒店对此不认可，但乡里乡亲酒店不提供任春连的考勤记录和工资明细，依法应当承担不利的法律后果，原审法院认定任春连的陈述，乡里乡亲酒店应当支付任春连2013年2月工资差额200元。解除劳动关系后，任春连领取离职人员工资2019元，应当认定为4月工资和5月工资。任春连要求乡里乡亲酒店返还2013年5月不合理罚款231元，并陈述乡里乡亲酒店少发工资231元，原因不清楚，乡里乡亲酒店对此不予认可，但乡里乡亲酒店不提供任春连的考勤记录和工资明细，而

任春连于2012年12月3日进入乡里乡亲酒店工作，依法建立了劳动关系，乡里乡亲酒店依法应当在一个月内与任春连签订劳动合同，未与任春连签订劳动合同，依法应当支付任春连二倍工资差额，2013年1月3日至2013年5月5日期间按任春连的平均工资计算，计8523.90元。任春连要求乡里乡亲酒店支付2013年1月1日至2013年5月5日期间未签订劳动合同二倍工资差额9150元，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。任春连要求乡里乡亲酒店支付2013年2月工资差额200元，并陈述任春连某天上班到23时，第二天继续上班而乡里乡亲酒店没有考勤，少发工资200元，乡里乡亲酒店对此不认可，但乡里乡亲酒店不提供任春

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第1436号上诉人（原审原告）昆山市乡里乡亲金茂壹号大酒店有限公司，住所地江苏省昆山市开发区前进东路199号世茂广场华东商城1-8-1F、1-8-2F、3-13号，组织机构代码57377854-9。法定代表人邵国明，董事长。委托代理人陈万宝，江苏博事达（昆山）律师事务所律师。委托代理人黄鸣杰。被上诉人（原审被告）任春连。上诉人昆山市乡……