劳动合同纠纷 （2017）粤19民终3938号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人谐攀公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点如下：关于月平均工资的认定。谐攀公司作为用人单位，对劳动者的工资发放情况负有举证责任，其虽主张刘勇晚月平均工资为4000元，但未能提交证据证明，应承担举证不能的责任。原审结合东莞市2016年人力资源市场工资指导价位中橡胶和塑料制品业高位数为84104元/年的情况，采信刘勇晚的主张，认定其月平均工资为6000元，并无不当。关于解除劳动关系的经济补偿金。本案中，刘勇晚主张谐攀公司长期没有为其购买养老保险，其于2016年9月28日被迫提出解除劳动关系，谐攀公司则主张刘勇晚自2016年9月28日起无故旷工，其于2016年10月6日对刘勇晚作出视为自动离职处理。对此本院认为，谐攀公司确未为刘勇晚购买养老保险，刘勇晚于2016年9月27日向劳动站申诉时已对谐攀公司未购买社保提出赔偿请求，双方经劳动站调解未达成一致，刘勇晚以此为由于2016年9月29日向谐攀公司发出通知主张被迫解除劳动关系，合法有据。在刘勇晚已向谐攀公司表明被迫解除劳动关系的情况，谐攀公

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人谐攀公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点如下：关于月平均工资的认定。谐攀公司作为用人单位，对劳动者的工资发放情况负有举证责任，其虽主张刘勇晚月平均工资为4000元，但未能提交证据证明，应承担举证不能的责任。原审结合东莞市2016年人力资源市场工资指导价位中橡胶和塑料制品业高位数为84104元/年的情况，采信刘勇晚的主张，认定其月平均工资为6000元，并无不当。关于解除劳动关系的经济补偿金。本案中，刘勇晚主张谐攀公司长期没有为其购买养老保险，其于2016年9月28日被迫提出解除劳动关系，谐

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终3938号上诉人（原审原告）：东莞市谐攀塑胶五金制品有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇新民社区祥和街*号。法定代表人：陈国林，总经理。委托代理人：吴长阳，广东说文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘勇晚，男，汉族，1977年1月3日出生，住湖南省岳阳县，委托代理人：徐憬，广东鹏派律师事务所律师。上诉人东莞市谐攀塑胶五金制品有限公……