追索劳动报酬纠纷 （2012）宁民终字第478号

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的标准工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，应当支付劳动者不低于本人工资的150%的加班工资。用人单位安排劳动者在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，应当支付劳动者不低于本人工资的200%的加班工资。用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，应当支付劳动者不低于本人工资的300%的加班工资。用人单位对劳动者的工资支付情况和考勤记录负有举证责任。本案中，根据张爱琴的考勤记录，2010年4月11日至2011年2月24日期间，张爱琴每个工作日自9点上班，18点下班，扣除其中必要的午餐时间每天0.5小时，每天工作8.5小时，南京伍要捌美食城应支付张爱琴工作日延时加班工资1445.05元［（1550元／月÷21.75÷8×0.5小时／天×15天×150%）＋（1600元／月÷21.75÷8×0.5小时／天×195天×150%）］；张爱琴共计休息日加班38天，南京伍要捌美食城应支付张爱琴休息日加班工资5930.46元［（1550元／月÷21.75÷8×8.5小时／天×2

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的标准工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，应当支付劳动者不低于本人工资的150%的加班工资。用人单位安排劳动者在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，应当支付劳动者不低于本人工资的200%的加班工资。用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，应当支付劳动者不低于本人工资的300%的加班工资。用人单位对劳动者的工资支付情况和考勤记录负有举证责任。本案中，根据张爱琴的考勤记录，2010年4月11日至2011年2月24日期间，张爱琴每个工作日自9点上班，18点下班，扣除其

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）宁民终字第478号上诉人（原审被告）南京伍要捌美食城委托代理人李翔被上诉人（原审原告）张爱琴委托代理人黄学军上诉人南京伍要捌美食城因与被上诉人张爱琴追索劳动报酬、社会保险纠纷一案，不服南京市白下区人民法院（2011）白民初字第1900号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行审理。上诉人南京伍要捌美食城的委托代理人李翔、被上诉人……