劳动争议 （2019）津0116民初60998号
裁判要旨
双方对2011年11月至2014年12月及2015年1月1日签订书面劳动合同后是否具有劳动关系存在争议。 劳动关系最本质的特征在于劳动者与用人单位具有从属性，包括人身的从属性和财产的从属性。 人身的从属性主要体现在劳动者以用人单位人员的身份进行劳动，服从用人单位的安排，受用人单位规章制度（如考勤、考核）的约束并接受用人单位全面的管理。 财产从属性则包括由用人单位提供劳动者赖以提供劳动所需要的生产工具，并从用人单位领取劳动报酬。 本案中，张承春与天津儿药公司在2011年11月至2014年12月期间未签订劳动合同，且张承春既未提供证据证明其为天津儿药公司提供劳动开展药品销售工作，也不能证明其服从天津儿药公司管理或领取过天津儿药公司发放的工资，故张承春提供的证据证明不足以认定其与天津儿药公司之间存在身份上或财产上的从属关系，不符合劳动关系的构成要件和特征，对张承春请求法院确认从2011年11月到2014年12月，张承春与天津儿药公司存在劳动关系的诉讼主张，本院不予支持。 张承春与天津儿药公司于2015年1月1日签订了劳动合同，但天津儿药公司提供的工资明细及考勤情况说明张承春并不接受天津儿药公
摘要
张承春与天津儿童药业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0116民初60998号原告：张承春，男，1978年2月4日出生，汉族，住天津市北辰区。 被告：天津儿童药业有限公司，住所地天津市滨海新区大港石化产业园区金汇路**。 法定代表人：韩永峰，经理。 委托诉讼代理人：贾丽丽，上海锦天城（天津）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王娜，上海锦天城（天津）律师事务所实习律师。 原告张承春与被告天津儿童药业……