追索劳动报酬纠纷 （2021）皖03民终980号

劳动者的劳动报酬受法律保护。根据我国相关法律法规规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。本案中，赵仁玉与蒋春龙之间存在事实上的雇佣合同关系，赵仁玉提供的证据已经能够证实被告蒋春龙拖欠其工资7280元的事实，蒋春龙作为雇佣合同的相对方，负有向赵仁玉支付工资的义务，故赵仁玉请求蒋春龙支付7280元的诉请，符合法律规定，予以支持。由于蒋春龙未提供证据推翻其拖欠赵仁玉工资的事实，应承担举证不能的法律后果，故对其关于已不欠赵仁玉工资的辩解理由，不予采信。国务院《保障农民工工资支付条例》第三十条第一款规定分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，中铁中安建设第五公司作为案涉工程项目的分包单位，将工程项目的劳务工作分包给蒋春龙，赵仁玉系蒋春龙在该项目中雇佣的农民工；按照上述规定，中铁中安建设第五公司应对赵仁玉承担用工主体责任，

劳动者的劳动报酬受法律保护。根据我国相关法律法规规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。本案中，赵仁玉与蒋春龙之间存在事实上的雇佣合同关系，赵仁玉提供的证据已经能够证实被告蒋春龙拖欠其工资7280元的事实，蒋春龙作为雇佣合同的相对方，负有向赵仁玉支付工资的义务，故赵仁玉请求蒋春龙支付7280元的诉请，符合法律规定，予以支持。由于蒋春龙未提供证据推翻其拖欠赵仁玉工资的事实，应承担举证不能的法律后果，故对其关于已不欠赵仁玉工资的辩解理由，不予采信。国务院《保障农民工工资支付条例》第三十条第一款规定分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。《劳动和社会保

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖03民终980号上诉人（原审被告）：蒋春龙,男,1987年11月2日出生,汉族,住安徽省长丰县。上诉人（原审被告）：中铁中安建设集团第五工程局有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区黄山路与潜山路交口盛景大厦**，统一社会信用代码9134010076083194XD。法定代表人：许良发,该公司董事长兼总经理。上述两上诉人共同委托诉讼代理人：耿召军，……