劳动合同纠纷 （2019）粤03民终18720号

本案为劳动合同纠纷。关于月平均工资标准问题。索菱实业公司上诉认为应当以淡军锋仲裁时确认5664.34元为准，但索菱实业公司确认双方一审中实际核算月平均工资标准实际为6184.86元，因此，一审以实际核算的结果作为月平均工资标准具有事实依据，本院予以确认，对索菱实业公司该项上诉主张，本院不予支持。关于双方劳动合同解除的原因问题。淡军锋上诉认为录音光盘、《开除公告》可以证明索菱实业公司违法解除劳动合同。本院认为，淡军锋提交的录音光盘，索菱实业公司对真实性、合法性和关联性均不予认可，从录音光盘内容中也无法核实具体的时间、场所及录音各方人员的身份信息。淡军锋提交的《开除公告》及钉钉系统的《开除公告》截图均为打印件，索菱实业公司对该证据真实性也不予确认，因没有原件也无法核实其真实性。淡军锋提交与本案文书格式一致案外人胡永华的钉钉公告文书并不能证明该《开除公告》的真实性。因此，淡军锋提交证据尚不足以证明其主张。一审按照视为由索菱实业公司提出，双方协商一致解除劳动合同处理正确，本院予以维持。关于未签劳动合同的二倍工资差额。淡军锋上诉认为其不认可索菱实业公司提交的合同期限为2015年9月4日至2020

本案为劳动合同纠纷。关于月平均工资标准问题。索菱实业公司上诉认为应当以淡军锋仲裁时确认5664.34元为准，但索菱实业公司确认双方一审中实际核算月平均工资标准实际为6184.86元，因此，一审以实际核算的结果作为月平均工资标准具有事实依据，本院予以确认，对索菱实业公司该项上诉主张，本院不予支持。关于双方劳动合同解除的原因问题。淡军锋上诉认为录音光盘、《开除公告》可以证明索菱实业公司违法解除劳动合同。本院认为，淡军锋提交的录音光盘，索菱实业公司对真实性、合法性和关联性均不予认可，从录音光盘内容中也无法核实具体的时间、场所及录音各方人员的身份信息。淡军锋提交的《开除公告》及钉钉系统的《开除公告》截

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终18720号上诉人（原审原告）：淡军锋，男，汉族，1977年3月16日出生，身份证住址：河南省汝州市，委托诉讼代理人：朱倩倩，北京市炜衡（深圳）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市索菱实业股份有限公司，住所地：深圳市南山区粤海街道深南大道9678号大冲商务中心1栋2号楼（B座）28楼，统一社会信用代码：9144030027939……