追索劳动报酬纠纷 （2016）苏01民终3690号

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对焦盛国要求补足其工资23927元（2015年9月-2016年3月工资18400元，年终奖4867元、通讯费600元、交通费60元）的诉讼请求。本案中，因焦盛国在2015年8月前的月工资标准5000元已经由法院生效判决确认，焦盛国庭审中陈述在2014年7月份商茂公司所有员工工资均上调了150元。故应当按照5150元作为工资计算的标准。原审法院认为，法院生效判决已经认定2015年8月份之前均按照5000元作为月工资计算标准，故焦盛国主张按照5150元作为月工资计算标准不符合法律规定，原审法院不予采纳。此外关于年终奖、通讯费在之前生效判决中也按照相应标准予以认定，故本案参照该标准予以支持。因2015年9月-2016年3月期间，商茂公司发放工资数额低于焦盛国应发工资标准，故商茂公司应当及时予以补发17150元[（5000-2750）×3个月+（5000-2550）×1个月+（5000-2350）×3个月]，年终奖4567元（5000×2-5433）、通讯费600元。关于2015年11月份交通费50元，虽然商茂公司对焦盛国发放的银行明细单不予认可，但根据商茂公

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对焦盛国要求补足其工资23927元（2015年9月-2016年3月工资18400元，年终奖4867元、通讯费600元、交通费60元）的诉讼请求。本案中，因焦盛国在2015年8月前的月工资标准5000元已经由法院生效判决确认，焦盛国庭审中陈述在2014年7月份商茂公司所有员工工资均上调了150元。故应当按照5150元作为工资计算的标准。原审法院认为，法院生效判决已经认定2015年8月份之前均按照5000元作为月工资计算标准，故焦盛国主张按照5150元作为月工资计算标准不符合法律规定，原审法院不予采纳。此外关于年终奖、通讯费在之前生效判决中也按照相应标准予以认定，

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终3690号上诉人（原审原告）焦盛国，女，汉族，1964年3月14日生。上诉人（原审被告）南京商茂实业有限公司，住所地南京市建邺区长虹路275号。法定代表人司腊妹，该公司总经理。委托代理人禹海，江苏当代国安律师事务所律师。原审被告南京鸡鸭加工厂有限公司，住所地南京市雨花台区雨花经济开发区三鸿路9号。法定代表人司腊妹，该公司总经理。委托代……