追索劳动报酬纠纷 （2019）粤民申2723号
裁判要旨
是华神龙公司指派翁立春到中山市华神龙火锅店指导工作有误，华神龙公司无需向翁立春支付2017年4月1日至2017年6月19日上午的工资8820元、解除劳动合同经济补偿53950元、律师费2144元。 据此，请求立案再审。 本院经审查认为，本案系追索劳动报酬及经济补偿纠纷。 根据华神龙公司申请再审的理由，本院分述如下：关于2017年4月1日至2017年6月19日工资的问题。 华神龙公司主张翁立春于2017年4月改任督导员，工资调整为6800元，但未提交证据证明，故二审法院采信双方一致确认的2017年2月、3月期间的工资标准8300元，并无不当。 因双方一致确认华神龙公司已支付翁立春2017年4月和5月工资6275元，故二审判决认定华神龙公司仍需支付翁立春2017年4月1日至2017年6月19日上午的工资差额8820元，并无不当。 关于经济补偿金的问题。 翁立春于2011年1月入职华神龙公司，于2015年6月至2017年2月在特许加盟店中山市华神龙火锅店工作，后于2017年2月6日又回到华神龙公司工作。 综合《员工参加社会保险清单》、华神龙公司员工欧再春出具的证明、华神龙公司财务经理彭启留的
摘要
深圳市华神龙餐饮管理有限公司、翁立春追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
广东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤民申2723号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：深圳市华神龙餐饮管理有限公司。 住所地：广东省深圳市罗湖区凤凰路**负****铺。 法定代表人：钟洪杰，该公司总经理。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：翁立春，男，1980年3月17日出生，汉族，住湖北省监利县。 再审申请人深圳市华神龙餐饮管理有限公司（以下简称华神龙公司）因与被申请人翁立春追索……