追索劳动报酬纠纷；经济补偿金纠纷 （2018）粤03民终16809号
裁判要旨
居众公司曾与张佳佳存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于加班工资问题。《深圳市员工工资支付条例》第四条第一款规定，正常工作时间工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。第十八条规定，计算加班工资应以正常工作时间工资为基数。提成系用人单位与劳动者约定，根据劳动者的劳动成果按照一定的比例计算的奖励性质的奖金，在用人单位已经发放基本工资的情况下不属于正常工作时间工资，而且从性质上包含了劳动者利用休息时间工作的工资。本案中双方都认可张佳佳的工资结构为基本工资＋提成。因此居众公司每月发放的工资中，扣减基本工资后的工资均已包含了加班工资。经核算，居众公司在2016年6月未发放张佳佳工资加班工资或提成，张佳佳该月存在加班5.5小时的事实，居众公司应支付张佳佳2016年6月加班工资为123.28元（2600元÷174小时×5.5小时×150%）。其余月份居众公司发放的提成均已超过了张佳佳应得的加班工资，居众公司无需再支付加班工资。原审相关认定有误，本院依法予以纠正。关于解除劳动关系的经济补偿问题。居众公司在本院二审调查阶段提交的社保缴纳情况，并不能证明双方劳动关系解除的
摘要
深圳市居众装饰设计工程有限公司、张佳佳追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷；经济补偿金纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终16809号上诉人（原审原告）：深圳市居众装饰设计工程有限公司，住所地：深圳市福田区深南路。法定代表人：刘海宁。委托诉讼代理人：叶景，广东深大地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张佳佳，男，汉族，1982年2月6日出生，身份证住址：湖北省荆州市沙市区。委托诉讼代理人：吴群峰，广东深泉律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢珂珂，广东深泉……