劳动争议 （2018）粤01民终504、505号
裁判要旨
广州特绿特黑色食品有限公司主张是因梁兆佳责任而导致未能签订劳动合同，但对此未能提交有效证据证实，故对其该意见本院不予采纳。而广州特绿特黑色食品有限公司因股东决定提前解散，双方劳动合同终止，依据《中华人民共和国劳动合同���》第四十六条第（六）项的规定，广州特绿特黑色食品有限公司应向梁兆佳支付经济补偿金。广州特绿特黑色食品有限公司主张梁兆佳同意不向其主张经济补偿金，并未提交相关证据证实，本院不予采纳。而梁兆佳要求广州特绿特黑色食品有限公司支付代通知金，不符合上述法律规定的情形，故对其该意见本院亦不予采纳。关于梁兆佳要求支付加班费以及赔偿金的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对此进行了认定，并在此基础上依法作出处理，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认，在此不再赘述。梁兆佳该请求依据不足，本院不予支持。综上所述，审查梁兆佳、广州特绿特黑色食品有限公司的上诉理由均不能成立，其上诉请求应予驳回。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉���法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案二审受理费20元，由上诉人梁兆佳、广
摘要
梁兆佳、广州特绿特黑色食品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终504、505号上诉人【原审（2017）粤0104民初9340号案原告、9825号案被告】：梁兆佳。上诉人【原审（2017）粤0104民初9340号案被告、9825号案原告】：广州特绿特黑色食品有限公司。法定代表人：何乐朝，执行董事。委托诉讼代理人：吴孟栓，广东经国律师事务所律师。上诉人梁兆佳、广州特绿特黑色食品有限公司因劳动争议纠纷……