追索劳动报酬纠纷 （2015）新中民一终字第1188号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案中，刘葛林在原阳县园艺场工作期间，因欠付工资等款项，园艺场向刘葛林出具了欠条，欠款数额明确，双方的纠纷已不再属于劳动争议纠纷，不用再进行仲裁前置程序，且刘葛林一直主张权利，原阳县园艺场依法应支付欠款。原阳县园艺场上诉称，刘葛林不是该场职工，工资不应由其发放等，所提供证据不足于证明其主张，应承担举证不能的不利后果。综上，原阳县园艺场上诉理由不成立，原审判决并无不当。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由原阳县园艺场负担。本判决为终审判决。审判长 田泽华审判员 温双双审判员 张颜民二〇一五年九月二十一日书记员 刘万发 来自：www.
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案中，刘葛林在原阳县园艺场工作期间，因欠付工资等款项，园艺场向刘葛林出具了欠条，欠款数额明确，双方的纠纷已不再属于劳动争议纠纷，不用再进行仲裁前置程序，且刘葛林一直主张权利，原阳县园艺场依法应支付欠款。原阳县园艺场上诉称，刘葛林不是该场职工，工资不应由其发放等，所提供证据不足于证明其主张，应承担举证不能的不利后果。综上，原阳县园艺场上诉理由不成立，原审判决并无不当。根据《中华人民共和国
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第1188号上诉人（原审被告）原阳县园艺场，住所地为原阳县蒋庄乡拐河朱村。法定代表人张爱录委托代理人孙付田，河南锦田律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘葛林被上诉人刘葛林因与上诉人原阳县园艺场追索劳动报酬纠纷一案，诉至原阳县人民法院，要求支付其工资款4874.9元及利息，该院于2015年7月15日作出（2015）原民初字第801号……