劳动合同纠纷 （2019）粤19民终12802号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对曾学贵上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点为：曾学贵的工资及加班费是否应按《劳动合同变更协议书》的约定计付。关于本案争议焦点。一审法院根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，结合曾学贵提起仲裁的时间及其主张工资及加班费的截止时间，只对曾学贵2017年2月1日至2018年12月20日期间的工资及加班费进行审查正确，本院依法予以维持。曾学贵与欣组公司虽于2015年10月1日签订《劳动合同变更协议书》约定曾学贵每小时工资为15.17元，但从2017年2月至2018年12月欣组公司支付给曾学贵的工资情况来看，双方并未实际履行《劳动合同变更协议书》中约定的工资标准，曾学贵在领取工资时亦未对工资发放提出异议，由此可见《劳动合同变更协议书》并非双方当事人真实的意思表示。一审法院据此不予采纳曾学贵关于要求按《劳动合同变更协议书》约定的工资标准计付工资及加班费的主张，并无不妥，本院依法予以维持。在此情形下，一审法院经计算认定欣组公司支付给曾学贵的工资高于东莞

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对曾学贵上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点为：曾学贵的工资及加班费是否应按《劳动合同变更协议书》的约定计付。关于本案争议焦点。一审法院根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，结合曾学贵提起仲裁的时间及其主张工资及加班费的截止时间，只对曾学贵2017年2月1日至2018年12月20日期间的工资及加班费进行审查正确，本院依法予以维持。曾学贵与欣组公司虽于2015年10月1日签订《劳动合同变更协议书》约定曾学贵每小时工资为15.17元，但从2017年2月

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终12802号上诉人（原审原告）：曾学贵，男，1973年7月13日出生，汉族，住重庆市长寿区************，公民身份号码为510************713。被上诉人（原审被告）：东莞欣组制衣有限公司，住所地为广东省东莞市谢岗镇长江工业区。统一社会信用代码为914**********948XQ。法定代表人：江冠新，该公司董事……