劳动合同纠纷 （2019）粤04民终822号

根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第七十五条规定：“用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行”。对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。本案中，马桃雪于2009年11月2日入职德勤物业公司单位，其劳动合同约定的工作岗位为物业助理，马桃雪在仲裁庭审时主张其物业助理的工作职责为:1.需要把食材录入系统，即饮食部食材入库；2.食材账目管理，将餐厅成本进行核算后和供应商对账，确认无误后交去财务部，财务部再做账；3.负责提前一天通知餐厅的工作人员准备下到供电所工作人员的就餐。从马桃雪陈述的工作职责来看，其工作内容并未明显体现管理性质，根据“谁主张，谁举证”的原则，马桃雪未能充分举证证明其是管理层人员，应承担举

根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第七十五条规定：“用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行”。对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。本案中，马桃雪于2009年11月2日入职德勤物业公司单位，其劳动合同约

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终822号上诉人（原审原告）：马桃雪，女，1968年5月1日出生，汉族，住广东省珠海市香洲区，被上诉人（原审被告）：珠海电力德勤物业管理有限公司，住所地：珠海市香洲兴华路****厂房。法定代表人：古尚平，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：何灿，北京德恒（珠海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：巫文敏，北京德恒（珠海）律师事务所律师。上诉人马……