劳动合同纠纷 （2017）沪01民终11384号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，九星停车场为罗林翠缴纳了2011年7月至2016年6月期间的社会保险费，现罗林翠以九星停车场重复收取了2011年7月至2015年3月期间的社保个人负担部分为由，主张九星停车场返还于2012年3月、2013年5月、2014年4月、2015年5月以社保个人负担部分为由收取的四笔钱款。一审法院认为，双方于2016年7月5日签订的解除劳动合同书约定双方劳动关系于2016年7月1日解除，九星停车场并结清了罗林翠的劳动报酬、经济补偿等款项，合同书同时明确载明罗林翠自愿放弃其他诉求。现罗林翠并无证据证明解除劳动合同书是九星停车场以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使罗林翠在违背真实意思的情况下签署，故该合同书系罗林翠、九星停车场真实意思的体现，双方均应遵照执行。现九星停车场已按合同书的约定履行了支付罗林翠相应款项之义务，在此情况下，罗林翠提起诉讼要求九星停车场返还上述四笔款项，违反合同书的约定，亦有违诚实信用原则。且双方签订

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，九星停车场为罗林翠缴纳了2011年7月至2016年6月期间的社会保险费，现罗林翠以九星停车场重复收取了2011年7月至2015年3月期间的社保个人负担部分为由，主张九星停车场返还于2012年3月、2013年5月、2014年4月、2015年5月以社保个人负担部分为由收取的四笔钱款。一审法院认为，双方于2016年7月5日签订的解除劳动合同书约定双方劳动关系于2016年7月1日解除，九星停车场并结清了罗林翠的劳动报酬、经

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终11384号上诉人（原审原告）：罗林翠，女，1967年12月22日出生，汉族，住安徽省肥东县。委托诉讼代理人：罗继林（罗林翠之兄），男，1964年8月15日出生，住安徽省肥东县。被上诉人（原审被告）：上海七宝九星停车场，住所地上海市闵行区七宝镇九星村漕宝路*号桥南。法定代表人：吴哲华，总经理。委托诉讼代理人：李扬，男，系上海九星控股（集……