劳务派遣合同纠纷 （2020）沪01民终9491号

武佩秀要求朗盛公司支付吊坠损失及取暖器损失的诉讼请求，因不属于劳动争议受案范围，故一审法院在本案中不作处理。武佩秀要求普新公司补齐2017年3月20日至2019年6月27日期间的五险一金并要求朗盛公司承担连带责任的诉讼请求，因不属于人民法院受案范围，故一审法院不作处理。普新公司及朗盛公司主张武佩秀的其余诉讼请求已经超过仲裁时效。对此，武佩秀在普新公司终止劳动合同后申请仲裁并诉讼要求恢复劳动关系。本院于2018年7月4日作出终审判决，确定普新公司与武佩秀的劳动合同于2017年3月20日终止。后武佩秀向上海市高级人民法院申请再审，上海市高级人民法院于2019年6月26日裁定驳回武佩秀的再审申请。武佩秀向上海市人民检察院第一分院申请监督，上海市人民检察院第一分院于2019年9月2日决定不支持武佩秀的监督申请。武佩秀在二审终审判决后仍有依法申请再审、审判监督，故其于2019年8月6日申请仲裁主张在职期间的加班工资、工资、年终奖、相关工伤待遇、赔偿金等未超过仲裁时效。但武佩秀要求朗盛公司支付2009年10月15日至2017年3月20日未签订劳动合同的双倍工资及25%赔偿金已经超过仲裁时效，一审法

武佩秀要求朗盛公司支付吊坠损失及取暖器损失的诉讼请求，因不属于劳动争议受案范围，故一审法院在本案中不作处理。武佩秀要求普新公司补齐2017年3月20日至2019年6月27日期间的五险一金并要求朗盛公司承担连带责任的诉讼请求，因不属于人民法院受案范围，故一审法院不作处理。普新公司及朗盛公司主张武佩秀的其余诉讼请求已经超过仲裁时效。对此，武佩秀在普新公司终止劳动合同后申请仲裁并诉讼要求恢复劳动关系。本院于2018年7月4日作出终审判决，确定普新公司与武佩秀的劳动合同于2017年3月20日终止。后武佩秀向上海市高级人民法院申请再审，上海市高级人民法院于2019年6月26日裁定驳回武佩秀的再审申请。武

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终9491号上诉人（原审原告）：武佩秀，女，1972年11月9日出生，汉族，住安徽省蚌埠市五河县。法定代理人：武怀军（系上诉人武佩秀父亲），1945年7月28日出生，汉族，住安徽省蚌埠市五河县。上诉人（原审被告）：上海普新劳动保障服务有限公司，住所地上海市徐汇区天等路******。法定代表人：郑伟庆，总经理。委托诉讼代理人：唐震东，男，上……