劳动争议 （2018）辽10民终267号

张明自2010年1月起在辽阳通汇机动车驾驶员培训学校工作，双方形成劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此为员工缴纳社会保险是企业的法定义务，辽阳通汇机动车驾驶员培训学校将社会保险费用以工资形式进行发放是违反法律规定的，应属无效，但双方对劳资纠纷等事项有权进行自愿协商，张明自愿收取工资中的保险费用，故辽阳通汇机动车驾驶员培训学校应在扣除其工资中发放的保险费用后赔偿张明的损失。张明主张其在辽阳通汇驾驶员培训学校工作至2014年11月，辽阳通汇机动车驾驶员培训学校不予认可且其未提供证据相佐证，故对其主张不予采信。根据辽阳通汇机动车驾驶员培训学校提供的工资表张明的工作时间，故辽阳通汇机动车驾驶员培训学校应赔偿张明工作期间未缴纳养老、医疗保险的经济损失5,284.39元。对于张明的其他诉讼请求，因仲裁前置是处理劳动争议的必经程序，其主张未经过劳动仲裁处理，不符合劳动争议仲裁前置的规定，故对其他诉讼请求，不予审理。依据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规

辽阳中院（2018）辽10民终267号张明等诉劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽10民终267号上诉人（原审原告）：张明，男，1965年8月12日出生，锡伯族。委托诉讼代理人：庄严，辽宁诚信泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：辽阳通汇机动车驾驶员培训学校。法定代表人：边福林，校长。委托诉讼代理人：肖冬梅，辽宁弘旨律师事务所律师。上诉人张明、辽阳通汇驾驶员培训学校因劳动争议纠纷一案，不服辽阳市白塔区人民法院（2017）辽……