劳动争议 （2018）辽10民终245号
裁判要旨
夏云武自2010年2月起在辽阳通汇机动车驾驶员培训学校工作，双方形成劳动关系，一审法院予以确认。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此为员工缴纳社会保险是企业的法定义务，辽阳通汇机动车驾驶员培训学校将社会保险费用以工资形式进行发放是违反法律规定的，应属无效。但夏云武、辽阳通汇机动车驾驶员培训学校双方对劳资纠纷等事项有权进行自愿协商，夏云武自愿收取工资中的保险费用，故辽阳通汇机动车驾驶员培训学校应在扣除其工资中发放的保险费用后赔偿夏云武的损失。夏云武主张其在辽阳通汇机动车驾驶员培训学校处工作至2017年7月，辽阳通汇机动车驾驶员培训学校不予认可且其未提供证据相佐证，故对其主张一审法院不予采信。根据辽阳通汇机动车驾驶员培训学校提供的工资表夏云武在辽阳通汇机动车驾驶员培训学校处工作的时间，辽阳通汇机动车驾驶员培训学校应赔偿夏云武2010年2月-2015年6月未缴纳养老、医疗保险的经济损失5,909.42元。对于夏云武的其他诉讼请求，因仲裁前置是处理劳动争议的必经程序，其主张未经过劳动仲裁处理，不符合劳动争议仲裁前置的规定，故对其他诉讼请求，一审法院不予审理。综上，依据《中
摘要
(2018)辽10民终245号夏云武诉辽阳通汇机动车驾驶员培训学校劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽10民终245号上诉人（原审原告）：夏云武，男，1962年8月6日出生，汉族，无职业，住灯塔市。委托诉讼代理人：庄严，辽宁诚信泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：辽阳通汇机动车驾驶员培训学校，住所地辽阳市南郊街187号。法定代表人：边福林，该学校校长。委托诉讼代理人：肖冬梅，辽宁弘旨律师事务所律师。上诉人夏云武因与上诉人辽阳通汇机动车驾驶员……