劳动争议 （2018）辽10民终246号

郭海川自2013年9月起在辽阳通汇机动车驾驶员培训学校工作，双方形成劳动关系，一审法院予以确认。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此为员工缴纳社会保险是企业的法定义务，辽阳通汇机动车驾驶员培训学校与郭海川签订协议约定将社会保险费用以工资形式进行发放是违反法律规定的，应属无效。但郭海川、辽阳通汇机动车驾驶员培训学校双方对劳资纠纷等事项有权进行自愿协商，根据郭海川、辽阳通汇机动车驾驶员培训学校签订的协议确认对2016年6月29日前的社会保险及经济补偿金等劳资纠纷、经双方协商一致已不存在任何争议，故郭海川主张辽阳通汇机动车驾驶员培训学校赔偿2016年6月29日前未缴纳养老、医疗保险造成的经济损失，郭海川在辽阳通汇机动车驾驶员培训学校处工作至2016年7月，该月份的保险金辽阳通汇机动车驾驶员培训学校已经实际缴纳，故对于郭海川主张赔偿保险的经济损失，一审法院不予支持。郭海川主张是在辽阳通汇机动车驾驶员培训学校胁迫下签署的协议书及情况说明，未提供证据相佐证，故对其主张不予采信。对郭海川的其他诉讼请求，因仲裁前置是处理劳动争议的必经程序，其主张未经过劳动仲裁处理，不符合劳动争议

辽阳中院(2018)辽10民终246号郭海川诉辽阳通汇机动车驾驶员培训学校劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽10民终246号上诉人（原审原告）：郭海川，男，1978年3月17日出生，汉族，无职业，住辽阳县。委托诉讼代理人：庄严，辽宁诚信泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽阳通汇机动车驾驶员培训学校，住所地辽阳市。法定代表人：边福林，该学校校长。委托诉讼代理人：肖冬梅，辽宁弘旨律师事务所律师。上诉人郭海川因与被上诉人辽阳通汇机动车驾驶员培训学校……