追索劳动报酬纠纷 （2017）琼96民终583号

根据马立福与五指山市林业局于2016年1月1日签订的《海南省重点公益林技术管理人员合同》可知，马立福与五指山市林业局自2016年1月至2016年7月期间存在劳动关系。对于在此期间马立福工作情况，马立福认为：1.2016年1月和2016年7月，马立福工作实行轮岗制度，每轮2人，着装上岗，吃住在站内，共出勤15天，每天工作24个小时，当月共工作360小时；2.2016年2月至2016年6月，马立福按早班、中班、晚班进行排班工作，早班、中班均为4小时，晚班为8小时，马立福每月上早班、中班、晚班各24次，因此在此期间马立福每月工作384个小时。五指山市林业局对此不认可，但未提供能够反映马立福真实工作时间的证据材料，在审理过程中，双方均提供了考勤表，但双方也都认为该表无法反映马立福实际工作情况，该表仅是为发放工资而制作。五指山市林业局作为用人单位，应制定考勤制度，并掌握马立福实际工作时间情况，其对该问题负有举证责任，本案中五指山市林业局既不认可马立福的说法，也无法提供证据证明或明确说明马立福的实际工作时间情况，因此对五指山市林业局的辩驳意见不予采纳。同时，由于马立福未主张法定节假日加班工资，也未

根据马立福与五指山市林业局于2016年1月1日签订的《海南省重点公益林技术管理人员合同》可知，马立福与五指山市林业局自2016年1月至2016年7月期间存在劳动关系。对于在此期间马立福工作情况，马立福认为：1.2016年1月和2016年7月，马立福工作实行轮岗制度，每轮2人，着装上岗，吃住在站内，共出勤15天，每天工作24个小时，当月共工作360小时；2.2016年2月至2016年6月，马立福按早班、中班、晚班进行排班工作，早班、中班均为4小时，晚班为8小时，马立福每月上早班、中班、晚班各24次，因此在此期间马立福每月工作384个小时。五指山市林业局对此不认可，但未提供能够反映马立福真实工作时

海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼96民终583号上诉人（原审被告）：五指山市林业局，住所地海南省五指山市河北东路7号。法定代表人：李朝学，该局局长。委托诉讼代理人：田进，该局工作人员。委托诉讼代理人：周才仁，海南椰树春律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马立福，男，1975年5月20日出生，苗族，现住海南省五指山市。委托诉讼代理人：马日文，男，1950年5月30日出生，苗族……