劳动争议 （2018）豫01民终6375号

原告与新华保险河南分公司签订了《续收业务人员委托合同书》，被告保险公司作为新华保险河南分公司的下属机构，可以对原告进行管理，代行河南分公司的职能。原告与新华保险河南分公司签订的《续收业务人员委托合同书》明确约定双方系委托代理关系，原告根据续收绩效和新契约的保险费收入领取酬佣。被告保险公司虽然对原告进行一定的管理和监督，但这种管理和监督主要是基于保险代理合同约定和保险代理业务的需要，不同于劳动关系。原告称双方签订的代理协议已过期，被告承诺要与其签订劳动合同。虽然根据双方委托合同的约定，合同自动延展一年，但是合同到期后，原告所从事工作内容、被告向其发放薪酬标准均未发生变化，应当视为双方对之前委托合同的继续履行；且原告未提交证据证明被告承诺与其签订劳动合同的事实，亦未证明双方委托代理关系已解除；另，原告在被告处工作期间其工作岗位、工作内容及薪酬计算方式均未发生变化，其亦一直以“劳动报酬所得”的品目缴纳个人所得税。故原被告双方并不存在劳动关系，关于原告诉请向其出具解除劳动关系证明书、工作业绩证明、支付经济补偿金、双倍工资、带薪年休假、缴纳社会保险的请求，该院不予支持。根据委托合同书的约定，原告

李新召、新华人寿保险股份有限公司郑州中心支公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终6375号上诉人（原审原告）：李新召，男，汉族，1981年10月19日出生，住河南省滑县。委托诉讼代理人：吴安徽，河南益仟律师事务所律师。委托诉讼代理人：王征，河南益仟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新华人寿保险股份有限公司郑州中心支公司，住所地郑州市金水区东明路东红专路北时代国贸大厦一层（东半层）二、三、四、五、六层。负责人：……