劳动争议 （2018）豫17民终183号
裁判要旨
一、关于是否超过仲裁时效。1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。2005年3月至2008年5月，2010年10月至2011年4月30日，周敏经新华人寿保险股份有限公司河南分公司招聘到新华人寿保险股份有限公司河南分公司下属单位新华人寿保险股份有限公司河南分公司驻马店中心支公司遂平支公司从事保险代理业务，期间新华人寿保险股份有限公司河南分公司足额支付了周敏应当获得的拥金，且在上述期间内周敏并未提出异议。如果周敏认为其权利受到侵害，也应当在法定仲裁期限内提出，但周敏在法定期限内未提出仲裁申请，也未向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，周敏于2017年7月开始与新华人寿保险股份有限公司河南分公司交涉工作等事宜，2017年8月16日，周敏向遂平县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，且周敏未提供在此时间
摘要
周敏、新华人寿保险股份有限公司河南分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)豫17民终183号上诉人（原审原告)：周敏，女，1966年2月2日出生，汉族，住河南省遂平县。被上诉人（原审被告)：新华人寿保险股份有限公司河南分公司。委托诉讼代理人王燕，女，1977年7月15日出生，汉族，住河南省驻马店市驿城区。系该公司员工。委托诉讼代理人刘辉，河南经东律师事务所律师。上诉人周敏因与被上诉人新华人寿保险股份有限公司河南分公……