劳动争议 （2018）京02民终2646号

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；同时，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，新华北分公司与白希均同意仲裁裁决第一项，法院不持异议。新华北分公司主张白希的月工资标准高于北京市社平工资标准，未休年休假工资应按北京市社平工资计算，无法律依据，不予支持。新华北分公司应支付白希2015年至2016年未休年休假工资，具体数额由法院核定。新华北分公司按照《北京市申领生育津贴待遇核准表》上核准的生育津贴60040.93元支付白希生育津贴，白希表示同意，法院不持异议。新华北分公司主张白希销售第三方产品，并提交《新华北分公司业务投诉沟通记录表》，表上内容不能说明白希销售第三方产品，且范旭霞并未出庭作证，法院对于新华北分公司的主张不予采信。新华北分公司提交《新华人寿保险股份有限公司银行代理财富管理业务人员管理基本办法（二〇一四版）》和《关于品质管理大纲部分内容修改的请示》证明与白希解除劳动关系的依据，但新华

新华人寿保险股份有限公司北京分公司与白希劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2646号上诉人（原审互为原、被告）：新华人寿保险股份有限公司北京分公司，住所地北京市东城区东四十条68号6-8层。负责人：苑超军，总经理。委托诉讼代理人：许孝春，北京市东元律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：白希，女，1983年9月13日出生，汉族，住北京市丰台区风荷曲苑**号楼****号。委托诉讼代理人：李晓轩，北京涌章律……