劳动争议 （2018）京02民终1095号

劳动者的合法权益受法律保护。关于小红帽发行公司无需支付刘志强2015年度、2016年度未休年休假工资13044.81元及刘志强要求小红帽发行公司支付1996年11月10日至2016年12月31日未休年假工资55724元的诉讼请求。用人单位应当对两年内已安排劳动者休年假以及向劳动者支付未休年休假工资的情况承担举证责任。超出这一期间的，则应由劳动者承担举证责任。本案中刘志强，于2017年5月16日向西城区仲裁委提出劳动仲裁申请，故小红帽发行公司应就刘志强2015年度、2016年度未休年休假情况承担举证责任，之前未休年休假的情况应由刘志强承担举证责任。小红帽发行公司提交的工资表显示其支付了刘志强2015年度及2016年度年假工资，虽存在未足额支付情形，但根据刘志强自行主张的2015年度月平均工资5098.38元、2016年度月平均工资4699.47元的工资标准，其请求的未休年休假工资数额并未高于小红帽发行公司给付金额，法院对此不持异议，小红帽发行公司无需继续支付刘志强2015年度及2016年度未休年休假工资。对2015年之前未享受年休假的主张，刘志强未能提供相关证据予以证明，应承担举证不能的

小红帽发行股份有限公司等与刘志强劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1095号上诉人（原审互为原、被告）：小红帽发行股份有限公司，住所地北京市西城区宣武门西大街甲97号。法定代表人：刘涵，总经理。委托诉讼代理人：付丽娟，该单位人事主管。委托诉讼代理人：杨灿，北京市中同律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：刘志强，男，1969年9月2日出生，汉族，住北京市海淀区温泉镇东埠头村三区***号。委托诉讼……