劳动争议 （2018）京02民终291号

王文福与小红帽报刊公司签订非全日制劳动合同书，王文福虽主张其与小红帽报刊公司事实上系全日制劳动关系，但其提交的证据均无法充分证明其主张，法院对此不予采信，依法确认双方系非全日制用工关系。故王文福基于全日制用工关系主张的要求小红帽报刊公司支付未休年休假工资、解除劳动关系经济补偿金、劳动合同签订之后的未缴养老保险及失业保险赔偿金的诉讼请求，均缺乏法律依据，法院不予支持。王文福虽主张其存在延时加班、休息日加班及法定节假日加班事实，但就此未能提交充分证据证明，故法院对王文福要求支付加班费的诉讼请求，亦不予支持。诉讼中，双方均认可自2005年12月26日至2017年3月13日期间存在劳动关系，法院对此不持异议。判决：一、确认王文福与北京小红帽报刊发行服务有限责任公司之间自2005年12月26日至2017年3月13日期间存在劳动关系；二、驳回王文福的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，王文福与小红帽报刊公司签订的劳动合同中明确约定执行非全日制工作制，王文福虽主张其与小红帽报刊公司事实上系全日制劳动关系，

王文福与北京小红帽报刊发行服务有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终291号上诉人（原审原告）：王文福，男，1957年4月28日出生，户籍地河北省张家口市张北县。委托诉讼代理人：覃院，湖南昌隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京小红帽报刊发行服务有限责任公司，住所地北京市西城区宣武门西大街97号南楼2层。法定代表人：刘涵，总经理。委托诉讼代理人：杨灿，北京市中同律师事务所律师。上诉人王文福因与被上……