劳动争议 （2018）冀03民再27号
裁判要旨
王宝忠于2003年10月到新华保险处从事筹建卢龙营销部工作，期间曾任业务主任、正式营销员、客户经理等职务，2009年10月1日被调至续收保费部继续工作。2010年10月1日双方签订期限为自2010年10月1日至2013年9月30日、试用期为自2010年10月1日至2011年3月31日的续收业务人员劳动合同。2011年1月31日，新华保险口头通知王宝忠解除劳动合同，2011年3月23日，新华保险以王宝忠不符合公司工作要求为由，向其发出解除劳动合同的书面通知，后王宝忠向卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。2012年2月16日，卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会作出卢劳人仲案字（2012）第1号仲裁裁决书，该裁决书第一项载明：”被申请人与申请人继续履行劳动合同，同时将与申请人自2010年10月1日签订的期限为三年的续收业务人员劳动合同修改为无固定期限劳动合同”。该项即要求新华保险继续履行与王宝忠原劳动合同，并将三年期限改为无固定期限劳动合同。该仲裁生效后，双方均无异议，但新华保险与王宝忠并未就无固定期限劳动合同事宜达成协议，王宝忠未能在公司上班。2012年7月20日，王宝忠申请卢龙县人民
摘要
王宝忠与新华人寿保险股份有限公司秦皇岛中心支公司劳动争议再审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）冀03民再27号再审上诉人（一审原告）：王宝忠，男，1965年8月27日出生，汉族，职工，住卢龙县。委托诉讼代理人：田俊英，女，汉族，1992年3月4日出生，中国政法大学研究生法律援助中心志愿者，现住北京市海淀区。委托诉讼代理人：梁菊鲜，女，汉族，1995年9月11日出生，中国政法大学研究生法律援助中心志愿者，现住北京市海淀区。再审被上诉人（……