劳动争议 （2018）鄂01民终3625号

鉴于劳动争议仲裁裁决作出后，周堃川未提起诉讼，且飞翔公司明确表示对上述仲裁裁决的第一项没有异议，因此，本案争议的焦点主要是飞翔公司是否应向周堃川支付已施工的项目提成10,000元和已签合同未施工的项目提成16,000元的问题。对此，原审认为应当支付。主要理由是，1.周堃川的工作岗位是市场推广，作为推广人员，其工资组成中包含有提成工资符合常理。同时，飞翔公司与周堃川签订的销售中心2016年下半年销售目标责任状明确约定，周堃川的工资由基本工资+绩效工资+业务提成+年终奖励组成。此外，飞翔公司虽然对周堃川提交的无线飞翔2016“智慧江岸示范项目”考核及激励方案真实性有异议，但对其中关于基本工资和提成的规定没有异议。这足以表明飞翔公司认可周堃川的工资组成中包含项目提成。2.本案在审理过程中，飞翔公司并不否认周堃川的工资组成中包含有项目提成，只是主张周堃川要想获得提成，必须满足三个程序性条件即合同签单、项目验收和项目运营。3.虽然飞翔公司以系复印件为由，对周堃川提交的无线飞翔推广中心绩效考核标准、无线飞翔2016“智慧江岸示范项目”考核及激励方案及27份推广合同的真实性均有异议，但原审结合上述绩

武汉无线飞翔科技有限公司、周堃川劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3625号上诉人（原审原告）：武汉无线飞翔科技有限公司。住所地：武汉市东湖开发区武汉大学科技园内创业楼*楼*号。法定代表人：张杨，该公司董事长。委托诉讼代理人：饶太益，湖北瑞通天元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周堃川上诉人武汉无线飞翔科技有限公司（以下简称飞翔公司）因与被上诉人周堃川劳动争议一案，不服湖北省武汉东湖新技术开发区……