劳动争议 （2018）鄂01民终479号
裁判要旨
安洋公司、许万军于2016年3月1日签订劳动合同，双方建立的劳动关系受法律保护。安洋公司从2016年9月1日开始未向许万军发放工资，许万军要求该公司支付2016年9月1日至2017年1月16日的工资，予以支持。经计算，上述期间许万军应得的工资数额为53,517.24元。许万军未就安洋公司上述拖欠劳动报酬的行为向劳动行政部门进行反映，劳动行政部门亦未责令公司限期支付，故许万军要求安洋公司支付拖欠工资的25%经济补偿金不符合法律规定，该项诉讼请求不予支持。根据劳动合同及补充条款的约定，许万军年绩效工资为36,000元，按季度考核发放。在许万军工作期间，安洋公司未向其发放绩效工资，诉讼中，该公司确认因公司自身原因未对许万军进行绩效考核，故安洋公司不向许万军发放绩效工资违反合同约定，应当支付许万军履行合同期间（2016年3月24日至2017年1月16日）的绩效工资29,300元。2017年1月17日，许万军以安洋公司拖欠工资为由解除双方劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形，安洋公司应当支付解除劳动合同经济补偿金15,000元。许万军认为安洋
摘要
许万军、武汉安洋科技有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终479号上诉人（原审原告暨被告）：许万军，男，汉族，1971年3月3日出生。委托诉讼代理人：李攀，北京盈科（武汉）律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：武汉安洋科技有限责任公司。住所地：武汉东湖新技术开发区光谷大道特*号国际企业中心*栋*层*号。法定代表人：李国安，该公司总经理。委托诉讼代理人：张小河，湖北斯洋律师事务所律师。委托……