劳动争议 （2018）鄂01民终480号
裁判要旨
安洋公司与袁毅自2015年2月26日建立的劳动关系受法律保护。安洋公司从2016年6月1日开始未向袁毅发放工资，其行为违反法律规定，应当向袁毅支付欠发的2016年6月、7月工资。对于欠发数额的认定，袁毅于2016年7月18日从孟加拉国出发回国休假，因双方劳动合同中并未约定袁毅享受带薪假，故2016年7月18日至31日期间袁毅未付出劳动，不应支付工资，该月应核算1日至17日的工资，数额为6,741.6元，与2016年6月袁毅的工资13,330元相加，袁毅应得的工资数额为20,071.6元。袁毅未就安洋公司上述拖欠劳动报酬的行为向劳动行政部门进行反映，劳动行政部门亦未责令公司限期支付，故袁毅要求安洋公司支付拖欠工资的25%经济补偿金不符合法律规定，该项诉讼请求不予支持。在袁毅工作期间，安洋公司向其支付过一次绩效工资，数额为33,330元，袁毅主张应按年度结算绩效工资，该款项是发放截止到2015年12月的数额，故要求安洋公司向其支付2016年1月至7月期间的绩效工资，安洋公司则认为应按合同周期结算，合同期满才能发放绩效工资，33,330元发放的是2015年2月至2016年2月期间的数额。对此
摘要
袁毅、武汉安洋科技有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终480号上诉人（原审原告暨被告）：袁毅，男，汉族，1971年11月26日出生。委托诉讼代理人：李攀，北京盈科（武汉）律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：武汉安洋科技有限责任公司。住所地：湖北省武汉东湖新技术开发区光谷大道特*号国际企业中心*栋*层*号。法定代表人：李国安，该公司总经理。委托诉讼代理人：张小河，湖北斯洋律师事务所律……