追索劳动报酬纠纷 （2019）闽08民终1667号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”本案中,曾宪兰作为劳动者,持有用人单位紫山农庄出具的《工资表》,以拖欠劳动报酬争议直接提起诉讼,应予受理。紫山农庄就拖欠曾宪兰的工资以《工资表》的形式进行了确认，并由紫山农庄盖章及经办人签字，确认了紫山农庄尚欠曾宪兰工资23,629元的事实，予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故曾宪兰主张紫山农庄支付其工资23,629元及该款自起诉之日即2019年8月27日起至款清日止按照年利率6%的计算资金占用期间利息的请求，有事实和法律依据，予以支持。紫山农庄辩称曾宪兰未办理离职手续,根据公司规定应扣除工资的20%的意见，于法无据，不予采信。综上所述，曾宪兰的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，判决如下：龙岩紫山农庄有限公司应于本判决生效后十日内支付曾宪兰工资23,629元，并

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”本案中,曾宪兰作为劳动者,持有用人单位紫山农庄出具的《工资表》,以拖欠劳动报酬争议直接提起诉讼,应予受理。紫山农庄就拖欠曾宪兰的工资以《工资表》的形式进行了确认，并由紫山农庄盖章及经办人签字，确认了紫山农庄尚欠曾宪兰工资23,629元的事实，予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故曾宪兰主张紫山农庄支

福建省龙岩市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽08民终1667号 上诉人(原审被告)：龙岩紫山农庄有限公司，统一社会信用代码91350824696609227X，住所地福建省武平县岩前镇高新区创业大道272-15号紫山农庄。 法定代表人：洪炳成，董事。 委托诉讼代理人：钟添义，男，1971年11月3日出生，汉族，龙岩紫山农庄有限公司总经理。 被上诉人（原审被告）：曾宪兰，男，1965……