劳动合同纠纷 （2017）沪02民终6205号

公民、法人的合法民事权益受法律保护。本案中，宋金珠确认在职期间与休士敦公司签订了多份固定期限劳动合同，在第二份劳动合同于2010年12月31日期满后，双方续签了固定期限的劳动合同。双方签订的多份固定期限劳动合同均系双方真实意思表示。宋金珠放弃了签订无固定期限劳动合同的要求，且双方实际已按劳动合同约定履行了各自的权利义务，故一审法院对宋金珠要求休士敦公司支付2011年1月1日至2015年12月16日期间应签未签无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉请，不予支持。关于宋金珠主张的经济补偿金，根据休士敦公司庭审陈述显示，休士敦公司确认于2015年11月将其所经营的巴黎春天宝山店CELE柜台转让给案外人柳景公司；宋金珠在休士敦公司实际工作至2015年11月30日；柳景公司于2015年12月起实际经营上述柜台，包括宋金珠在内的员工继续在上述柜台工作；宋金珠与柳景公司亦签订了期限自2016年1月1日起的兼职劳动合同。显然宋金珠系非本人原因被安排到柳景公司工作。宋金珠与休士敦公司系协商一致提前解除了双方的劳动合同。现宋金珠要求休士敦公司支付经济补偿金，并未违反法律规定，一审法院对此予以支持。具体数额，一

公民、法人的合法民事权益受法律保护。本案中，宋金珠确认在职期间与休士敦公司签订了多份固定期限劳动合同，在第二份劳动合同于2010年12月31日期满后，双方续签了固定期限的劳动合同。双方签订的多份固定期限劳动合同均系双方真实意思表示。宋金珠放弃了签订无固定期限劳动合同的要求，且双方实际已按劳动合同约定履行了各自的权利义务，故一审法院对宋金珠要求休士敦公司支付2011年1月1日至2015年12月16日期间应签未签无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉请，不予支持。关于宋金珠主张的经济补偿金，根据休士敦公司庭审陈述显示，休士敦公司确认于2015年11月将其所经营的巴黎春天宝山店CELE柜台转让给案外人柳

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终6205号上诉人(原审被告)：上海休士敦鞋服有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：徐轶，经理。委托诉讼代理人：姚惠珍。委托诉讼代理人：秦文。被上诉人(原审原告)：宋金珠，女，1973年6月6日出生，汉族，户籍所在地江苏省。委托诉讼代理人：ＸＸ，北京长安(上海)律师事务所律师。上诉人上海休士敦鞋服有限公司(以下简称“休士敦公司”)因与……