劳动争议 （2019）粤0111民初34号
裁判要旨
原、被告双方均未对仲裁裁决书中关于劳动关系存续期间提起诉讼，视为双方确认仲裁裁决的劳动关系存续期间，故本院确认原、被告自2010年3月17日至2018年8月11日期间存在劳动关系。 双方建立的劳动关系依法应受法律保护。 关于2018年7月1日至2018年8月11日期间的工资问题。 庭审中，原告主张已付清被告离职前的全部工资，被告予以认可，且表示不再主张该项请求，故本院对此予以确认。 关于带薪年休假工资的问题。 原告主张已从绩效工资中支付，但原告未能提供证据证实绩效工资中发放的具体项目及具体金额，原告对此应承担举证不能的不利后果，本院对其主张不予采纳。 根据《职工带薪年休假条例》第三条和《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条的规定，2017年被告可享受带薪年休假5天，2018年可享受带薪年休假3天；关于年休假工资的计算标准，应以扣除加班工资后的月平均工资为标准计算。 根据原告提供的并经被告确认的2017年1月至2017年12月的工资发放表的相关数据核算，被告在该期间的月平均工资（除去加班工资）为2810元，故原告应向被告支付2017年带薪年休假工资1291.95元（28
摘要
广州城市之星运输有限公司与蒙长友劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初34号原告：广州城市之星运输有限公司，住所地广东省广州市白云区黄金围路1号西城同德（黄金围）货运市场自编15号。 法定代表人：金健生，董事长。 委托诉讼代理人：赵峻博，广东易恒律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王小雨，广东易恒律师事务所律师。 被告：蒙长友，男，1964年3月20日出生，汉族，身份证住址四川省西充县，委托诉讼代理……