劳动合同纠纷 （2019）津02民终6287号

劳动者和企业的合法权益均应受到保护。窗体顶端当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张窗体顶端一审法院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。根据相关法律规定，用人单位应当保存考勤及工资支付凭证至少两年。本案中，金泰公司主张马汝斌仅是间断性的出勤，但其未提供原始考勤佐证，对其发放的款项亦无法提供原始会计凭证予以佐证。根据相关法律规定用人单位招录劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中马汝斌、金泰公司符合劳动关系中的主体资格，马汝斌根据金泰公司安排为金泰公司提供劳动，且劳动属于金泰公司业务组成部分，工作中接受金泰公司的管理并由金泰公司为马汝斌支付工资报酬。故双方之间符合劳动关系的成立要件。本案中，金泰公司在2014年1

劳动者和企业的合法权益均应受到保护。窗体顶端当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张窗体顶端一审法院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。根据相关法律规定，用人单位应当保存考勤及工资支付凭证至少两年。本案中，金泰公司主张马汝斌仅是间断性的出勤，但其未提供原始考勤佐证，对其发放的款项亦无法提供原始会计凭证予以佐证。根据相关法律规定用人单位招录劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终6287号上诉人（原审原告）：天津金泰盛世石化设备有限公司，住所地天津市津南区八里台镇泰达科技园区开拓三支路1号。法定代表人：赵德兴，总经理。委托诉讼代理人：张文翠，天津福臻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马汝斌，男，1971年8月30日出生，汉族，住天津市津南区。上诉人天津金泰盛世石化设备有限公司（以下简称金泰公司）因与被上诉人……