追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终98号

王金良进入百老汇公司工作，依法建立了劳动关系。在劳动关系期间，王金良为百老汇公司提供劳动，百老汇公司依法应当按约定支付王金良工资。在审理中，百老汇公司对仲裁裁决的工资差额39895.64元无异议，原审法院予以认定。劳动关系期间，百老汇公司未依法为王金良缴纳社会保险，王金良以此为由提出解除劳动关系，而要求百老汇公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定。在审理中，百老汇公司对仲裁裁决的解除劳动关系的经济补偿金6250元无异议，原审法院予以认定。补缴社会保险争议，不属人民法院受理民事案件范围，原审法院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：昆山百老汇商务酒店有限公司支付王金良工资差额39895.64元、解除劳动关系经济补偿金6250元，于判决生效后十日内履行。案件受理费10元，减半收取5元，由昆山百老汇商务酒店有限公司承担。宣判后，百老汇公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人解除劳动关系因被上诉人自行离职，且上诉人并非恶意拖欠工资，不应支付经济补偿金。请求二审法院依法改判。本院

王金良进入百老汇公司工作，依法建立了劳动关系。在劳动关系期间，王金良为百老汇公司提供劳动，百老汇公司依法应当按约定支付王金良工资。在审理中，百老汇公司对仲裁裁决的工资差额39895.64元无异议，原审法院予以认定。劳动关系期间，百老汇公司未依法为王金良缴纳社会保险，王金良以此为由提出解除劳动关系，而要求百老汇公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定。在审理中，百老汇公司对仲裁裁决的解除劳动关系的经济补偿金6250元无异议，原审法院予以认定。补缴社会保险争议，不属人民法院受理民事案件范围，原审法院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终98号上诉人（原审原告）昆山百老汇商务酒店有限公司，住所地江苏省昆山市开发区长江中路9号。法定代表人李桂珍，董事长。委托代理人江建芬，该公司员工。委托代理人腾蕾，该公司员工。被上诉人（原审被告）王金良，男，1975年10月6日生，居民身份证号码3421271975********，汉族，住安徽省阜南县城关镇淮河西路××巷*号。诉讼代表……