劳动合同纠纷 （2020）粤03民终25464号

一审判决以富安娜公司在劳动合同约定的范围内进行调岗，刘思清拒绝调岗，认定双方之间的行为视为协商一致解除劳动合同，认定事实清楚。同时因刘思清提出的加班费时间超过两年，刘思清仅提供网页截图证明加班事实证据不足，并予以驳回，适用法律正确。一审判决认定2017年以及2019年刘思清享有年休假天数18天，扣除刘思清已经休假10天，刘思清尚有未休年休假8天，认定事实清楚。对于刘思清要求富安娜公司支付违法解除劳动合同赔偿金以及加班费的上诉请求，以及要求改判未休年休假工资的上诉请求，本院均不予支持。同时，关于刘思清与富安娜公司之间的社保纠纷不属于人民法院受理范围，刘思清可以另循其他途径解决。综上，刘思清的上诉请求不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人刘思清负担。本判决为终审判决。审判长　　卢艳贝审判员　　黄燕璇审判员　　张　泽二〇二一年一月二十九日书记员　　周超凡书记员　　古　榕 来源：百度

一审判决以富安娜公司在劳动合同约定的范围内进行调岗，刘思清拒绝调岗，认定双方之间的行为视为协商一致解除劳动合同，认定事实清楚。同时因刘思清提出的加班费时间超过两年，刘思清仅提供网页截图证明加班事实证据不足，并予以驳回，适用法律正确。一审判决认定2017年以及2019年刘思清享有年休假天数18天，扣除刘思清已经休假10天，刘思清尚有未休年休假8天，认定事实清楚。对于刘思清要求富安娜公司支付违法解除劳动合同赔偿金以及加班费的上诉请求，以及要求改判未休年休假工资的上诉请求，本院均不予支持。同时，关于刘思清与富安娜公司之间的社保纠纷不属于人民法院受理范围，刘思清可以另循其他途径解决。综上，刘思清的上诉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终25464号上诉人（原审原告）：刘思清，女，汉族，1978年5月2日出生，身份证住址深圳市龙岗区。委托诉讼代理人：李晓姝，广东旭晨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市富安娜家居用品股份有限公司，住所地深圳市南山区南油大道西路自行车加工厂1栋，统一社会信用代码91440300618881268A。法定代表人：林国芳。委托诉讼代理……